涂料经讯 时光荏苒，回首2015年，富思特荣誉满载。12月1日，富思特又添新殊荣。这一日，中国石油和化学工业第三届企业文化促进大会，在北京召开。富思特凭借以“9+1”为主体的企业文化，被评选为“企业文化建设先进单位”，此奖项3年颁发一次。
本次会议由中国石油和化学工业联合会、中国化工职工思想政治工作研究会联合主办，化工联合会是由化工部演变而来，是协会评选奖项中唯一在国家扶持政策中被承认的颁奖机构。
（先进单位奖牌）
十届全国人大副委员会长顾秀莲、中国石油和化学工业联合会原会长、中化政研会原会长李勇武、中国能源化学工会副主席佟永春、中煤政研会会长李德东；中化政研会常务副会长郝长江等出席了本次会议，并发表了讲话。
中国石油和化学工业联合会党委书记、会长李寿生针在主题报告中，指出新常态下的企业文化，必须与发展相结合、与管理相协调、与人本相呼应、与品牌相促进。同时，李寿生对“十三五”时期企业文化建设如何引领行业新常态提出建议：牢牢把握科学发展的主题，紧紧围绕结构调整、转型升级的主线，解放思想、勇于探索，创新行业的企业文化，为加快建成石油和化学工业强国提供精神动力和文化支撑。
企业文化作为企业发展的精神支撑和思想保证，对企业长期健康发展起到指导作用。富思特文化是在富思特董事长郭祥恩带领下，历经20年精炼出的独有的企业文化，是富思特公司的亮点优势之一，对整个公司来说意义非凡。
富思特的文化建设，不仅仅体现在公司内部凝聚力的加强和向心力的提升，更重要的是通过文化对产品和服务的渗透，弥合公司与客户之间在地区、认识上的差异，实现了公司从关系营销向文化营销的转型。
富思特文化以“9+1”理论为主体，同时融汇企业愿景、使命、核心价值观和八项准则，多元围绕中心，有机统一，和谐共融。
富思特有着自己的语言图腾——“吞舟之鲸，不行支流”，不仅表明富思特人博大的胸襟和远大的志向，也向全社会昭示，富思特人信奉厚德载物，绝不搞歪门邪道，我们只赚取阳光下的利润。
精准、精专、精进，富思特企业文化定位于“精”。“建德立业，精于品质”是富思特“精”文化的核心和灵魂，是有别于其他企业的最核心、最具价值的文化元素，浓缩了富思特长期积淀的优秀文化基因，引领着企业未来发展。
