“金力泰张岚因个人原因辞去公司副总裁职务”、“东来涂料原公司副总经理、财务总监苏爽因个人职业规划原因申请辞去公司副总经理、财务总监职务”，这是最近两条上市企业关于人员变动的公告信息。
在涂料行业中，人事变动素来都不是什么新鲜事，当中充满着不确定性，更可况在现在行业动荡不安，涂料企业内部领导班子更是“换血”频繁，“旧人”辞职或是“新官”上任都在情理之中。
根据《涂料经》观察，从2020年以来，涂料行业内已有20余位高管离职，包括渝三峡A、飞鹿股份、艾仕得、菱湖股份、宝塔山漆、PPG、美涂士、杜邦、阿克苏诺贝尔、金力泰、集泰股份、华谊集团、立邦等企业。这些人中不乏上市涂企、知名高管、企业“一把手”，甚至是企业老员工。
“涂料行业薪酬报告”2021年版：你还有涨薪空间吗？”就曾揭露，在行业薪酬离职率中，若按部门职能分类，销售部门也是最高的，达17%；而管理部门最低，不过也高达7.8%；若按部门层级分类，经理层是最高的，达8.6%；而操作层是最低的，为4.9%。
“我国涂料行业正处于质的改变中，传统的经营模式已经不能适应新的行业生态了，企业要重新战略布局，人事当然得变动。而且，涂料企业的人事变动还将持续一段时间。”业内人士直言不讳地表示。
“当前局势下，涂企经营发展考虑的事情可比从前多，研发、营销、产品结构、政策都要仔细斟酌，需不一样的经营思路。且涂料企业现今利润下滑太厉害，经营模式改革已提上日程，自然涉及到人员调整，同时高管面临的压力很大，经营成绩难以完成，引咎辞职也不无可能。”该业内人士补充道。
当然，事情都有两面性，也有人认为高管离职对企业未尝不是一件好事，这样就会有新鲜的血液注入进来，有新的理念参与进来。特别是现在市场低迷，新的理念或许是破局的关键。
