近日，全球权威人力资源认证机构——杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）近日正式发布2026年度“中国杰出雇主”认证榜单，168家企业凭借卓越的人力资源实践与组织管理能力获此殊荣。
其中，以阿克苏诺贝尔、巴斯夫、陶氏、汉高、科思创、赢创、科莱恩、朗盛为代表的全球涂料与化工行业巨头，凭借其长期、系统化的人力资源战略投入，集体位列榜单，成为本次认证中表现最为突出的产业群体之一。
据了解，“杰出雇主”认证并非一次性的荣誉评选，而是一套对企业在人力资源策略、工作环境、人才招聘、员工学习、公司福利、多元化与包容性等六大领域二十个维度进行全面、严格审计的国际化标准。其认证流程包含预筛选、实践调研、答案验证及独立审计等多个环节，旨在客观评估企业政策是否真正落地并产生实效。该认证体系的核心在于“用事实说话”，强调通过可验证的管理实践和数据，证明组织为员工打造卓越职场环境的承诺与能力。
本次上榜的涂料化工企业，普遍展现出“长期主义”特征。例如，赢创中国已连续多年获得认证，并在往年的评选中曾以高达98.62%的综合得分在众多企业中名列前茅，其在职业发展路径、数字化人力资源管理和员工福祉等方面的实践获得高度评价。巴斯夫、阿克苏诺贝尔、科思创、陶氏等企业也均是“中国杰出雇主”榜单上的常客，它们持续、稳定的上榜记录，标志着整个行业已将人才发展与组织建设提升至核心战略高度。
在充满不确定性的经济环境下，企业的竞争已从单纯的市场与产品延伸至组织能力与人才管理的深层较量。杰出雇主调研机构首席执行官Adrian Seligman指出，2026年的趋势是“速度让位于深思熟虑并精心设计”，企业的韧性取决于其如何审慎构建工作体系与决策机制。
此次多家涂料化工企业持续获得认证，恰恰反映了这些行业领军者正致力于通过构建系统化、以人为本的人力资源管理体系，将组织设计转化为可持续的运营准则，从而在保障业务稳定增长的同时，为员工提供清晰、有支撑且充满使命感的发展平台。
这些企业不仅证明他们在中国市场本地化做得很成功，肩负起对员工的责任和担当。更重要的是，他们这套用人、留人的好方法，为正在转型升级的中国制造业提供了现成的参考，值得更多企业学习。
