Curator涂料总公司General Paints Group通用涂料集团（简称GPG集团）的这项举措不止于实现国家规定的目标和性别配额，还旨在分享GPG集团在实现性别平衡的过程中的经验，以便其他企业可以从中借鉴学习。GPG集团很荣幸成为此次年度报告中的研究案例。在全球范围内，涂料制造业往往由男性主导，而GPG集团长期以来一直培养一种两性平等的文化。GPG集团现任的管理层和领导团队长期致力于公司性别平等，他们展示出在各个层面培养强大女性人才的意识和愿望。创建以价值观为导向的文化，以尊重为内核。GPG集团创造了一个支持、包容、具有透明度和可访问性的工作环境，传达开放式沟通，让每个员工无论性别、职位或能力如何，都有平等的分享声音。Curator涂料总公司GPG集团相信创造一种尊重，包容和文化多样性对于推动集团业务发展和成功至关重要。GPG集团的所有团队成员都会参加企业员工的尊严和尊重培训。GPG集团的领导团队培训以情商为中心，使团队能够建立一个心理安全的环境。员工是GPG集团董事会会议上的一个持续话题，在GPG集团的五年战略中，企业的员工目标始终是第一位的。
