1月16日，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发布了"2025中国杰出雇主"榜单。156家企业荣膺2025中国杰出雇主，阿克苏诺贝尔、科思创、陶氏、巴斯夫、赢创上榜。
阿克苏诺贝尔第12次获此殊荣，离不开其始终致力于促进每一位员工的成长与福祉，努力丰富职场世界的宗旨。从人才策略的精心规划，到为员工营造舒适安心的工作环境；从广纳贤才的精准招聘，到搭建多元学习成长的平台；从关注员工身心健康的福祉举措，再到全力拥抱多元化与包容性的温馨氛围营造，阿克苏诺贝尔表示，“在人力资源的六大领域涵盖的二十个关键话题上都交上了令人满意的答卷。”站在 “2025中国杰出雇主” 的新起点上，阿克苏诺贝尔称将继续深化人才战略，助每一位阿克苏诺贝尔人发挥潜能，开启新一年的新征程！因在员工福祉、工作环境、人才发展、多元化与包容性以及创新人力资源实践等领域的卓越表现，科思创连续第七年获得该认证。2024年，科思创中国在人才发展方面推出一系列促进员工成长和领导力培养的项目。同时，在倡导和促进员工福祉方面，科思创积极致力于从身体、心理、社交和环境四大维度，创建可持续的健康福祉体系。科思创中国区总裁雷焕丽表示，“我们对连续七年被评为中国杰出雇主深感荣幸。这一成就充分彰显了科思创以人为本的理念，以及我们在打造多元包容、相互支持且能赋予员工成长与发展机会的工作环境方面所付出的不懈努力。”连续18年蝉联"中国杰出雇主"，同时蝉联2024年大中华区最佳职场，既是对陶氏公司一直以来秉持以人为本、追求卓越职场环境的肯定，也为2025年的开局定下了积极的基调。
陶氏公司大中华区总裁朱成怡表示，“我们很荣幸能够连续荣获“杰出雇主”称号,这不仅是对我们在员工关怀、职场环境和企业文化方面持续努力的肯定，更是对我们未来发展的激励。中国是陶氏公司全球第二大市场，也是陶氏公司最大的海外市场。我们将始终把以人为本的理念和多元、包容、公平的企业文化作为公司战略的核心之一，提供卓越的员工体验为中国市场和客户创造价值。”2024年，是陶氏公司扎根中国的第45周年，在化工行业砥砺前行的同时，陶氏公司还积极探索碳足迹管理、循环经济生物多样性等绿色创新领域。45年的沉淀，是起点，更是承诺，未来，陶氏公司将一起用实际行动践行企业社会责任。今年，是巴斯夫连续15年上榜，其人力资源战略和实践再次获得了权威认可。
在全球化工行业中，巴斯夫历经160年风雨，自2006年以来，其收入稳居全球化工企业榜首。到2023年，巴斯夫的收入达到了689亿欧元，尽管较2022年的873亿欧元虽有所下降，但公司依然在全球市场中保持了强劲的竞争力。通过把握中国市场的机遇，实施阶段性投资布局、绿色脱碳战略和结构性调整，巴斯夫展现了强大的韧性，并在中国市场中找到了新的发展机遇。第18年荣获“中国杰出雇主”称号的赢创，对于这样的消息“感到习惯”。作为一家全球领先的特种化工企业，取得盈利性增长，并不断提升企业价值是赢创的核心战略。赢创80%的销售额都来源于占据市场领先地位的业务，未来，赢创将继续专注于健康、 营养、资源效率和全球化的全球发展大趋势，进一步拓展这些业务。
