12月13日，德国特种化学品巨头赢创工业集团（Evonik）宣布了一项重大战略调整，将推行新的业务板块结构，并采用更加精简的管理模式。这一举措标志着赢创在面对全球化工市场的激烈竞争时，正积极寻求变革与创新，以实现更高效的运营和更强的市场竞争力。
依据公告，赢创将把三大运营业务线（营养与消费化学品、特种添加剂、智能材料）划归到两个新业务板块：定制化解决方案和先进技术。全新的架构将于2025年4月1日生效。定制化解决方案业务板块将涵盖多种化工产品，旨在为客户提供更加个性化的服务和产品组合，该板块拥有约7000名员工，包括涂料添加剂以及服务于化妆品和制药行业的相关产品。先进技术业务板块则聚焦于高端化工材料的研发与应用，力争在技术创新上引领行业潮流，该板块拥有约8000名员工，包括高性能聚合物和过氧化氢等众多业务。在这两大业务板块的推动下，赢创将在集团层面实现足够回报， 以支付其资本成本。同时，推动集团可持续性转型，加速在2030年将其定义的下一代可持续性产品占比提高到50%以上的目标。
改革示意图 图源自赢创官网
在新的管理模式下，业务线将由执行董事会成员直接管理。定制化解决方案业务板块将由Lauren Kjeldsen领导，她目前担任智能材料业务部门的负责人；先进技术业务板块则由目前担任特种添加剂业务部门的负责人Claudine Mollenkopf管理。两人将于2025年4月1日成为执行董事会成员。此外，从2025年4月起，赢创运营业务的管理层将全部被取消，以缩短决策流程。到2026年底，赢创的层级将从平均10级减少到最多6级，未来约1000名管理人员将放弃管理职责，以专家身份工作。值得注意的是，今年以来，赢创已经宣布了几项重大业务的调整，加速“瘦身”计划——
- 3月，宣布到2026年将-在全球范围内最多裁员2000人，计划每年将减少约4亿欧元的成本。
- 8月，赢创披露，已为行政部门裁员预留2.38亿欧元的资金。
- 10月，大规模重组涂料和粘合剂树脂业务以及医疗保健业务，并计划非核心资产出售、关闭或并入合作企业，受这些影响的业务共创造了3.5亿欧元的销售额。
业务调整有成效，2024年第三季度，赢创的收入大幅高于去年同期，销售额增长2%至38.3亿欧元；调整后EBITDA增长19%，达到5.77亿欧元。今年前9个月，该化工公司调整后息税前利润为16.8亿欧元，超过2023财年整个财年。赢创预计，2024年全年调整后EBITDA将在19亿至22亿欧元之间，销售额目标为150亿至170亿欧元。正如赢创首席执行官Christian Kullmann曾公开表示，“我们剥离非核心业务，从而把各种资源集中在最强大的业务上”。与其说赢创的裁员或者重组计划是为了应对德国化工行业发展速度正在放慢的危机，不如说是为了实现利润的最大化。
