1月13日，东方雨虹（002271.SZ）发布公告称，公司于2024年1月12日收到控股股东、实际控制人李卫国出具的《股份减持计划告知函》，其拟自公告披露之日起15个交易日后的3个月内，通过大宗交易方式减持不超过50369283股公司股份，占公司总股本的比例不超过2.00%。公告指出，本次减持所得资金将全部用于履行员工持股计划兜底补足承诺。拟减持价格将根据减持时的二级市场交易价格确定，按照当前东方雨虹约18元的股价以及减持股票数上限计算，本次减持可套现大约9亿元。有报道表示，李卫国这是“卖血兜底”。
资料图片：东方雨虹实控人李卫国
事情还要从东方雨虹3年前祭出的员工持股计划说起。根据东方雨虹2021年4月12日召开的2021年第二次临时股东大会审议通过的《2021年员工持股计划（草案）》约定，李卫国为参与持股计划的员工资金提供托底保证。根据该持股计划，计划参与对象1611人，计划筹集资金不超过17亿元。员工持股计划设立后成立资管/信托产品进行管理，并拟通过融资融券等法律法规允许的方式“加杠杆”，实现融资资金与自筹资金的比例不超过1:1 ，即融资金额不超过17亿元 。同时，为强化激励作用，李卫国曾承诺为该持股计划提供兜底补足和年化利率8%的对应补偿 。即在计划清算阶段（持股计划存续期为5年），所有股票变现后，若根据可分配给员工的最终金额所计算出的员工自有（自筹）资金年化收益率如低于8%，则由李卫国对员工自有资金本金兜底补足，且为员工自有（自筹）资金提供年化利率8%（单利）的补偿，如涉及税金由员工个人承担。持股计划在制定当时东方雨虹股价正处于巅峰状态，且仍呈现出持续攀升的态势，因此引得公司员工踊跃参与。据当时的公告，持股计划自筹资金部分实际缴款总额为13.77亿元，最终参与对象为1411人，共购买4947.17万股股份，这意味着人均投入将近百万元；而且在加了一倍杠杆之后成交总金额为27.6亿元，成交均价在55.78元/股；其中1500万股系由李卫国手中受让，根据当时的公告，李卫国此次出让的1500万股成交均价为53.79元/股，合计套现金额约8.07亿元。然而在持股计划推出之后不久，从2021年6月开始东方雨虹的股价便进入下滑通道，在至今的两年半时间里震荡下滑，已经跌破20元/股的关口。相应地，按照最新的股价，员工持股计划整体浮亏已达18亿元的规模，亏损率也高达67%。由于持股计划加了一倍杠杆，如此高的亏损率也相当于员工们的本金已经亏完。
2021年6月冲高之后，东方雨虹股价便“跌跌不休”，下行势头明显
这使得外界对于东方雨虹的员工持股计划的未来高度关注，尤其是李卫国的兜底承诺能否如约履行成为大家关注的焦点。这种质疑最早在2023年11月份时集中出现；11月14日，东方雨虹董秘在深交所互动易上回应称：“董事长会按照公司员工持股计划协议约定履行承诺。”但如何兜底，以及会不会主动、提前兜底，在当时并没有具体的方案。因此，此次李卫国拟减持股票为员工持股计划兜底，可以说是对坊间的质疑做出一个有实质意义的回应。如前所述，李卫国在持股计划实施阶段通过转让1500万股股票套现约8.07亿元，而此次拟通过减持股份回笼最高约9亿元资金用于履行员工持股计划兜底承诺，一来一去李卫国实际亏了近1亿元“让渡”给加入持股计划的员工，而合计减持的股份最高可达6500万股之巨，正所谓“赔了夫人又折兵”。但无论如何，这一举措也体现了李卫国履行承诺的“魄力”，在当前行情不好的情况下，李卫国此次减持履约的举措，或可以在市场上拯救一下持续低迷的信心。
